Lead Learning Development

Salon Kirana Spareparts adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang penjualan dan perawatan spareparts mobil. Kami sedang mencari seorang Lead Learning Development yang akan membantu kami dalam mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan kami.

Sebagai Lead Learning Development, Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa semua karyawan kami memiliki kemampuan dan pengetahuan yang diperlukan untuk sukses dalam peran mereka. Anda juga akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif dan efisien.

Jika Anda adalah seorang profesional yang berpengalaman dalam bidang learning and development, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan tim kami di Salon Kirana Spareparts.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan yang efektif dan efisien.
• Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa semua karyawan memiliki kemampuan dan pengetahuan yang diperlukan untuk sukses dalam peran mereka.
• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pelatihan dan pengembangan karyawan yang sesuai dengan tujuan perusahaan.
• Mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan dalam proses pelatihan dan pengembangan.
• Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan penyedia pelatihan eksternal.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan budaya belajar yang kuat di dalam perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 dalam bidang Pendidikan, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam bidang learning and development.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Kemampuan dalam mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Kemampuan dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pelatihan dan pengembangan karyawan yang sesuai dengan tujuan perusahaan.
• Kemampuan dalam mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Kemampuan dalam memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan dalam proses pelatihan dan pengembangan.
• Kemampuan dalam mengembangkan dan memelihara hubungan dengan penyedia pelatihan eksternal.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait